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Betriebliche Ausbildung Versus Fremdbezug: Untersuchungen Zu Einer Mikrooekonomischen Theorie Allgemeiner Betrieblicher Ausbildung (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie)

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Pages: 176

Language: German

Book format: An electronic version of a printed book that can be read on a computer or handheld device designed specifically for this purpose.

Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften: 1 edition (31 Dec. 1984)

By: Joachim Friedrich (Author)

Die Humankapitaltheorie, soweit sie die betriebliche Ausbildung als Investition eines Unternehmens in das Humankapital seiner Mitarbeiter behandelt, unterscheidet zwischen allgemeinem, das heisst in mehreren Unternehmen nutzbarem, und speziellem Humankapital, das wiederum nur in dem ausbildenden Unternehmen genutzt werden kann. Im Falle der allgemeinen Ausbildung hat das Unternehmen als Entscheidungsgrossen der Humankapitalerhohung die betriebliche Ausbildung zunachst wenig qualifizierter Mitarbeiter und/oder die Einstellung von hochqualifizierten Mitarbeitern zu berucksichtigen. Diesem Entscheidungsproblem, betrieblicher Ausbildung versus Fremdbezug, das bisher in der Literatur vernachlassigt wurde, widmet sich die vorliegende Arbeit, wobei explizit konstante und variable Qualitatsniveaus der Ausbildung, Arbeitsmarktbeschrankungen und Mindestqualitatsstandards der Ausbildung berucksichtigt werden. Die abgeleiteten Hypothesen werden im Lichte der derzeitig regen ausbildungspolitischen Diskussion erortert.'


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